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  • 18*******47
    2021-05-23
    3个回答
    348人关注

    为什么北海有的公司会问单身否、婚否这类问题?

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全部回答 (3)
  • 13*******19
    2021-05-23
    如果招聘岗位有比较久的项目需要攻关,工作量比较大,压力比较大,那么也会有影响。这其实也就是HR经常会担心的问题,员工因为异地恋发生变化而随时离开岗位,工作交接仓促,导致进度的延迟。还有一个更大的问题就是,HR还要面临日常工资福利社保等事务,身为面试者,我们也要考虑HR的处境理解他们,会对恋爱问题提出一定的疑问也是正常的。
  • 15*******16
    2021-05-23
    企业作为培养人才和使用人才的第一线,多数对着员工会有一个长久的发展计划和长远的成长期盼,换句话说,是否单身和是否生育都不会是企业在选用人才时最关键的考虑因素,这些都只是辅助的决定因素,如果一个企业因为这两个问题而做出关键性决定,那么已经构成了职业歧视。
  • 15*******07
    2021-05-23
    与职位相关的问题要多问。以职位为中心的问题会让HR认为你在力图知道这份工作的完整描述,分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个什么状态,为HR最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础。如果HR已经开始和你深入探讨岗位相关问题,证明你已经引起了他的兴趣了。
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