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  • 13*******94
    2021-05-25
    3个回答
    489人关注

    为什么有些人约好了面试却爽约,是因为对这个工作意向度不高吗?在北海某公司上班

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全部回答 (3)
  • 13*******09
    2021-05-25
    这种情况很正常,还有一种情况就是过来入职了,3天以后或者待了没几天就走了,你不还是得重新招聘吗?所以没什么好抱怨的,做人事的这种情况太常见了。方法就是以后尽量避免这种情况出现,有3个合适的,你可以选最合适的在当天通知,剩余的你跟他们说在3个工作日内或者更多的工作日内通知,那么就有备用人了。
  • 18*******47
    2021-05-25
    目前招聘竞争激烈,你的公司相中的人才,通常其他公司也会相中,这就得在邀约及面试环节充分的展现公司雇主形象价值,唤醒候选人对公司的认同感,并最大限度的扩大这种认同,这样才能确保在入职的过程中最低的变卦,这些在唤醒流招聘中有重点介绍。
  • 15*******62
    2021-05-25
    问清楚候选人为什么没来入职,是什么原因,不要太强势,知道原因后,再优化自身公司劣势,把劣势转为优势,下次这种情况就能避免了,比如之前那家公司,是哪里比咱们公司好?是薪资还是福利?还是上班时间等等。
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