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  • 18*******43
    2021-06-03
    3个回答
    162人关注

    未签合同,做一个星期,一直不给我结算工资怎么办? 北海

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全部回答 (3)
  • 15*******70
    2021-06-03
    劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算。
  • 18*******75
    2021-06-03
    劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。
  • 13*******36
    2021-06-03
    你在该公司工作,提供了劳动,公司应该结算工资给你。离职了单位拖欠工资,首先你需要保证证据,保存好考勤表等,然后与公司人事沟通,要求他们给你支付离职工资。公司在你离职后不支付工资,不合理。
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