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  • 13*******85
    2021-06-04
    3个回答
    329人关注

    已经和北海某新公司签订意向性合同,这边谈离职时老公司涨薪留人,该何去何从?

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全部回答 (3)
  • 18*******79
    2021-06-04
    毕业后的前5年左右:更大更有前景的平台以及更好的项目经验是位居首位的职业目标;毕业后5年到15年左右:更高的薪水、更高的职位是首要考虑的职业目标;毕业15年之后:准备长期在企业里工作,则稳定成为首要职业目标,准备自主创业,则有利于自己后续事业积累的工作,就是个人最好的选择。
  • 18*******59
    2021-06-04
    更高的薪水、更高的职位、更好的项目经验、更大更有前景的平台、更大的自主空间,等等,如果所有的好处都能集中在同一个岗位,大概就没有纠结了。这世界之所以存在选择,就因为没有十全十美的人和事。所以,在具体分析不同选择各自的好处之前,我们首先得明确:自己下一阶段最重要的职业目标是什么。
  • 13*******30
    2021-06-04
    如果综合权衡,发现新的offer才更符合自己下一阶段的主要职业目标,就不要为眼前的加薪机会动摇。勇敢地去跟公司和领导提离职。而如果最终的结论还是留在现有的公司才更能实现自己的职业目标,则需要先去主动沟通,把“涨薪”从一个预期目标变成一个既定现实,然后再去回绝新的公司。
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