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  • 18*******45
    2021-06-06
    3个回答
    290人关注

    从准备入职到正式签合同需要两个星期左右的时间正常吗?北海

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全部回答 (3)
  • 13*******86
    2021-06-06
    《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  • 13*******79
    2021-06-06
    一般而言,对于新员工入职,应在一个月内与用人单位签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的。另外,对于新员工入职签订合同的期限,各个公司的时间是不尽相同的,如果有疑问,最好当面询问清楚。
  • 13*******71
    2021-06-06
    新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。入职的第2个月开始,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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