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  • 15*******71
    2021-06-11
    3个回答
    685人关注

    招聘信息上待遇写8-10k,实际底薪才2000元,是为什么?在北海

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全部回答 (3)
  • 13*******60
    2021-06-11
    现在的招聘网站,在薪资待遇的那一栏,只能填一个薪资区间,有的甚至只有几个区间可以选,连自定义的功能都没有。有部分招聘网站的业务员也在引导HR把薪资写高,来体现自己网站提供的都是高薪工作,好吸引求职者。
  • 13*******50
    2021-06-11
    工资写低了,有谁愿意来?不得不承认,很多时候就算把各种工资加起来,也不一定能达到招聘上写的薪资待遇。有的HR甚至会说,通过个人努力,两三年后会达到这个收入。
  • 13*******89
    2021-06-11
    我们俗称的底薪,或者基本工资,标准称呼为计时工资。我们付出一定时间的劳动,换来一定的报酬。在实际工作中,我们的薪酬除了计时工资以外,还有计件工资、业务提成、绩效奖金、福利补贴、加班费等等。作为劳动者当然喜欢按计时工资来,这样压力最小,计算最简单,只要付出劳动,就能按时间算钱。但是作为企业,求的不是劳动时间,而是工作结果、是工作效率和效益。
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