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  • 13*******58
    2021-06-13
    3个回答
    290人关注

    那些当天入职下午就离职的人,是公司的问题还是人的问题?北海

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全部回答 (3)
  • 13*******59
    2021-06-13
    我们把这种现象叫做“闪离”,其实闪离对于新员工来说也是非常有心理压力的,因为当你以一名新员工身份入职的时候,你首先会和公司的HR 、部门经理建立起情感的连接。你会从心里去尝试认同他们,但是往往会还未开始就会结束,这对于新人来说是心灵的枷锁很难挣脱。
  • 15*******16
    2021-06-13
    从心理学的角度,所有人进入新的群体环境,内心都是晋升、脆弱、需要被接纳包容的,这时候需要企业管理的技术去让员工软着陆,这是管理的问题。而面对有点的企业在企业文化上、工作强度上等等让让员工无法接受,这显然是自身在招聘时候没有选对匹配味道的人所致,选了完全不对味的人,人家当然做不下去,人家又不知道你家公司的文化,这归根结底还是企业管理的问题。
  • 13*******56
    2021-06-13
    越往基层岗位越常见,不少销售、客服、跟单来了后马上就走,比比皆是。但大多数问题很明显,就是公司很管理很混乱,新人进来是希望融入、有工作目标、找到价值,打算走也是承受巨大的裸辞压力的,往往这样的期待与压力下海离开,可见公司的混乱不堪。
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