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  • 13*******28
    2021-06-27
    3个回答
    194人关注

    北海本地找工作,如何从HR的表现看公司靠不靠谱?

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全部回答 (3)
  • 18*******49
    2021-06-27
    HR谈到工资的时候,完全不是招聘广告上的那个数字了,这是好多面试的领导都特别喜欢的套路:问你原来这方面从业经验,你说完后开始说你原来的工作各方面太一般,达不到他们要求,后面继续说会培养你,然后各种压低工资,吹嘘自己的企业。这类企业基本的诚信都没有,建议不去。
  • 13*******41
    2021-06-27
    有些公司HR非常奇葩,上来也不具体了解你的能力,情况都没搞清楚就问你明天能不能来上班,要求马上签入职合同,这种急性子的公司肯定离职率非常高,离职率高的原因,大家想想就明白了,有些企业甚至直接许诺高薪职位甚至直接进入管理层,这么好的事基本上背后都是个大坑,说不好就进入了一家传销公司。
  • 13*******52
    2021-06-27
    面试本来就是互相了解的过程,有些HR把面试搞成考试,全程提问,从来不介绍公司和岗位的情况,要没就是心虚,公司不行,岗位不明,不敢和求职者明说,要么就是公司实在没有什么能拿得出手的,再或者HR这个人就是在故意隐藏信息,求职时首先你要互相了解,面试官充分了解了求职者,但是求职者完全不了解职位真实情况,面试官也不介绍自己公司情况,简直像‘盲婚哑嫁’,面试应该是双向沟通。
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