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  • 13*******62
    2021-06-30
    3个回答
    493人关注

    北海一公司以工作交接不清拖欠离职员工工资,合理吗?

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全部回答 (3)
  • 15*******44
    2021-06-30
    员工在离职时必须交接工作,如果没有交接,那么公司有理由暂时不支付经济补偿金。因员工没有做工作交接或者交接不清,给公司造成损失的,员工还需要承担赔偿责任。
  • 18*******09
    2021-06-30
    工作交接不清,只与经济补偿金和赔偿金相关。当然前提是公司得拿出证据,证明因为你工作交接不清给公司造成了损失。《劳动合同法》第五十条规定:“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”
  • 13*******83
    2021-06-30
    《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”在员工付出了劳动情况下,向员工支付劳动报酬是公司的义务,且是及时、足额,不得拖欠以及克扣工资。而工作交接不清属于另一码事,公司也依然应该支付拖欠的工资。
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