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  • 13*******83
    2021-07-25
    3个回答
    241人关注

    签了三年合同,想离职算违约吗?北海某公司员工

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全部回答 (3)
  • 13*******56
    2021-07-25
    没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
  • 13*******14
    2021-07-25
    依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  • 13*******87
    2021-07-25
    在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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