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  • 15*******99
    2021-08-02
    3个回答
    1081人关注

    参加北海一家国企面试,面试官问你对公司的发展规划和战略有什么看法?应如何回答?

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全部回答 (3)
  • 13*******83
    2021-08-02
    企业都喜欢上进心很强的员工,这样的员工做起工作来更有干劲,而有清晰的职业规划,说明你有目标。新员工表现上进心的最好方法就是职业规划,不过上进心太强了也会让人觉得你野心勃勃,有企图心,有时候反而会起反作用,这就是为什么很多企业都不愿意招聘曾经创业过的人。
  • 13*******82
    2021-08-02
    稳定,也是企业非常看重的因素,招聘一个合适的员工其实成本很高,但是大多数面试官都不会直接问你有关稳定性的问题,因为这很直白。所以就问你职业规划,就相当于间接的问了你,你能在单位待多久?就拿这个技术员来说,要做到专家级别,起码要5-10年时间,如果你有清晰的职业规划,就从侧面说明这份工作对你来说很重要,一般情况下你不会轻易离开,而如果你根本没什么规划,HR会觉得你可能随时就走人了。
  • 13*******25
    2021-08-02
    首先,对这份工作感兴趣,工作有动力,其次有基础,学东西快,再次不好高骛远,不妄自菲薄,与公司所招聘的岗位很匹配。一定不要说没有规划,这样只会让面试官觉得你德得过且过。对未来缺乏明确方向的人,最容易陷入迷茫,且多数极不踏实,正常企业都不会喜欢。
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