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  • 18*******80
    2021-08-02
    3个回答
    161人关注

    合同是三年,试用期六个月,试用期满后一个月还不给转正,然后疯狂暗示我离职,需要怎么办?  北海

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全部回答 (3)
  • 18*******38
    2021-08-02
    拒绝到新工作地点报到。遇到公司调离工作地点,员工不同意的话,建议员工拒绝到新工作地点报到,因为公司违反劳动合同约定的工作地点调离员工的工作地点,本身就是违规的,所以作为员工遇到公司的不合理调动,可以立即拒绝。
  • 13*******71
    2021-08-02
    和公司协商处理。假如查看了合同后,发现公司调离的工作地点和合同的约定不一致,建议劳动者及时和公司协商处理,因为协商是解决争议的最有效的办法。能够协商处理的,最好不走司法途径,免得耽误大家的时间。
  • 13*******02
    2021-08-02
    公司调离工作地点员工不同意,首先应该去查看合同约定。也就是要第一时间去查实合同上有关工作地点的具体约定,看看单位调离的工作地点是否符合合同条约的约定。假如符合,那就只有接受公司的调离了。假如不符合合同约定,就可以进行维权了。
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