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  • 18*******40
    2021-08-03
    3个回答
    262人关注

    合同期内,老板说因为我业务能力不佳,希望我另谋出路,这个合法吗?北海工作不久

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全部回答 (3)
  • 13*******12
    2021-08-03
    如单位辞退或协商解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 13*******70
    2021-08-03
    经济性裁员必须符合《劳动合同法》第四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
  • 13*******06
    2021-08-03
    根据我国《劳动合同法》第四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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