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  • 13*******92
    2021-08-11
    3个回答
    645人关注

    一言不合就让你去面试,什么都还没了解,这合理吗?   北海

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全部回答 (3)
  • 13*******21
    2021-08-11
    HR了解岗位对于应聘者而言,性价比不高,薪资不高或者异地,于是广泛撒网碰运气;用人部门的骨干或者负责人面试,当他发现你的能力不错,很可能高于他自己的时候,很可能及时把你掐掉。
  • 19*******55
    2021-08-11
    HR帮助用人单位邀约目标人选,目的不是招聘,而是找你切磋解决问题的办法,最后回去等通知,或者当场挑出一个经历不符合的毛病,然后把你委婉拒绝掉;HR找你来只是需要炮灰,岗位不管是内部招聘还是社会招聘,基本已经敲定,但是为了凸显公平性过程性,需要炮灰来填数。
  • 13*******57
    2021-08-11
    HR为了给HR团队练手,练手对象不只是刚刚毕业学生,也包括经理以上岗位;HR为了完成自身岗位的KPI,需要面试人数,以表达部门对于市场的洞察,给公司交代。
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