北海医疗院长招聘

岗位要求
1、具有丰富创新的医疗版块运营思路，擅长适应院内外运营营销，团队搭建，市场分析运营，新媒体运营，竞价推广，网咨管理，信息流(抖音、快手、今日头条，小红书，短视频，企划管理) 营销整体运营成本管控，各科室品项架构：
2、3年以上医疗行业运营院长或市场总监以上工作经验；
3、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力、出色的人际交往和社会活动能力；谈判能力、决策能力、适应能力、判断能力，较强的执行力。
任职要求
1、年龄25至40岁，男女不限大专以上学历，可以适应出差；
2、沟通能力强，销售思路清晰，语言表达流畅，有丰富的大客户销售和方案类产品销售经验，销售业绩突出者优先
3、具有一定的公关经验具有高度的工作热情和责任感，能适应经常差；
4、积极主动，热情进取，勤奋敬业，具有团队合作及吃苦耐劳精神，能承受较大的工作压力；

职位描述：
1、负责完善医院行政管理工作机制，主要包括行政、临床医疗等，密切配合医疗业务工作，维护稳定的医院正常运行；
2、负责与各临床科室联系，解决各科室存在的问题；
3、参与医院经营管理，负责医院主要工作任务、目标的落实跟进与监督；
4、参与医院人力资源管理建设及信息化建设，为医院的管理及发展提支持；
5、完成上级领导交代的其他主要工作。
职位要求：
1、35~45岁，大学以上学历，医学、行政管理或其它管理相关专业；
2、从事院长助理或副院长职位三年以上行政或综合管理经验，熟悉相关政策法规；（医疗行业背景优先）；
3、具有较强的沟通、协调及人际交往能力、突发事件的应对能力。