北海-银海区 1人
2025-05-16
广西全域游文化旅游投资集团有限公司
岗位职责: 1. 负责协助店长做好场馆的日常运营管理、跨部门合作,确保团队的高效运作。 2. 协助制定并督导场馆的经营策略和计划、营销策划活动、员工培训考核等工作执行。 3. 协助解决客户投诉和问题,提升顾客满意度。 4. 参与预算管理和成本控制, 收集和整理运营数据。 5. 上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,旅游管理、餐饮管理、酒店管理或相关专业背景优先。 2. 具备旅游、餐饮、酒店等服务业的从业经验,了解市场和经营管理。 3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力,能够应对紧急情况和挑战。 4. 对商业敏感度和判断能力强,能够帮助制定经营策略、运营计划和规程等。 5.有星级酒店或连锁餐饮的工作经验。
北海-海城区 1人
2025-05-16
北海品创电子有限公司
职位描述 协助生产现场管理,生产车间人员管理及培训 任职要求 1、大专以上学历,身体健康,有学习能力,领悟力强; 2、有责任心,性格开朗,有良好的沟通协调能力; 3、有上进心,积极进取,抗压能力强,服从上级安排; 4、计算机和电子类专业优先考虑。 5、应届毕业生优先。 联系方式:***********(微信同号)
北海-银海区 1人
2025-05-16
银盛业(北京)金融服务外包有限公司北海分公司
职位要求: 大专学历男女不限,年龄20-30周岁。 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利,会基本的电脑操作,有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指标 薪资待遇: 综合薪资:底薪+满勤+五险+加班补助+保底绩效+绩效提成+包吃住。综合薪资7000-10000 培 训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪; 工作环境:中央空调、个人独立坐席、气氛融洽; 休 假:公司拥有完善的休假制度保障; 员工活动:丰富多彩的团建活动(篮球、足球等)、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 注;有过催收经验,电话客服经验的优先录用。
北海-银海区 1人
2025-05-16
银盛业(北京)金融服务外包有限公司北海分公司
任职要求: 1、男女不限,年龄19-28岁之间; 2、人品端正、无犯罪记录,无不良信用记录; 3、口齿清晰,有较强的沟通能力,掌握基本电脑使用技术; 4、爱岗敬业、认真负责、工作态度积极、具有良好的团队合作精神。 福利待遇: 1、基本薪资构成:无责底薪+不封顶提成+激励奖金+五险,综合薪资5000-8000; 2、丰富培训:新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享; 3、多彩福利:节日福利,生日福利,旅游团建,团队聚餐等。 工作时间: 周一至周五早8:30-17:30午休1.5小时; 周六早9:00-15:00; 周日休息,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)。 晋升机制: 1、晋升透明,取决于自身努力,每三个月一次晋升机会; 2、晋升渠道:员工-主管-经理-高级经理; 3、升职加薪走向人生巅峰这里将会是你最佳的选择。
北海-银海区 1人
2025-05-16
广西全域游文化旅游投资集团有限公司
岗位职责: 1、进入短期跨部门轮岗学习,全面了解公司各业务板块,掌握核心运营流程。 2、参与公司新业务探索与拓展,参与市场调研,了解行业动态,为决策提供科学依据。 3、有效协调各部门资源,促进跨部门合作,收集、整理和分析相关信息与数据,协助高层管理人员处理日常行政事务及跟踪重要任务进度。 任职要求: 1、22-28岁,性别不限,全日制本科及以上学历,旅游管理、市场营销、管理学等相关专业,欢迎应届毕业生投递。 2、细心严谨,沟通能力强,具备高度的责任心和自我驱动力,拥有出色的协调组织能力和快速适应新环境的能力,能够高效处理多任务。 3、渴望在文旅企业管理领域深耕发展,有志成为未来行业领导者。
北海-合浦县 1人
2025-05-16
合浦骏马机械设备制造有限公司
招聘岗位:储备干部 招聘人数:若干 到岗时间:不限 性别要求:不限 性别:不限 婚况要求:不限婚况 语言要求: 普通话 英语 学历要求:211、985院校毕业 专业:不限 年龄:20-35岁 (条件优秀者可适当放宽) 工作经验:不限,应届毕业生皆可 工资待遇:211院校毕业(6000元以上) 985院校毕业(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五险一金、绩效奖励、年终奖励、国家法定假日、节日礼品 任职要求: 1、具备本科以上学历,品行端正,无不良嗜好; 2、有较高的政治素养和业务水平,管理专业者优先; 3、团队意识强,善于合作配合,服从工作安排,有良好的表达和沟通能力。 主要工作职责: 1、协助上级做好管理工作,以身作则,严格履行岗位职责,积极配合工作; 2、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报; 3、积极主动的为客户服务,针对日常工作中出现的问题,及时向上级领导汇报,并适当提出改进意见及方案; 4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 5、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。