经理助理

5000-10000元

2025-11-17

岗位描述:

1、协助经理管理分公司。

2、协助经理完成日常工作。

3、沟通协调各部门之间事宜。

4、完成公司下达的销售任务。

5、能执行、落实公司的营销方案；

6、负责团队建设、培训和日常工作开展；

7、协助经理招聘、面试、培训、组织会议；

8、协助经理市场开拓；

9、办公室管理。

10、工作时间:08：00-12：00，14：00-18：00

11、休息时间：年休最低60天（含节假日），可灵活调休。额外完成任务的奖励

假期（最高100天，或者变现200元/天）。假期人性化设计，适合高收入、

喜欢旅游、宝妈等人士。

12、收入：基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖

培训期：（1-7天，时间长短根据个人接受能力来定，无薪）；

试用期薪资（3个月）：3000+提成=6000+/月（综合收入）；

转正后薪资：3000（1000元可变现）+提成+岗位津贴+年终奖

=8000+/月（综合收入）。

13、提供午餐及午休的地方。

14、工作地点：可选择北海（吃住先付费、后奖励）、海口（包吃住）、钦州

（提供住宿）

15、工资发放：每月15号前发放上个月的工资（16年的诚信品牌）

任职要求

1、形象好；

2、有较强的组织、协调、沟通能力；

3、有良好的团队合作精神、为人诚实可靠、品行端庄；

4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；

5、热爱销售；

6、对直播感兴趣，能挑战高收入的优先；

7、具备电脑办公软件的操作，打字速度快；

3、服从公司安排；

（年收入10万以上）

公司信息

北海宣佑贸易有限公司

10人以下

装饰

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

公司是干什么的：华途是专门服务外国留学生在中国学习工作生活的一家公司。目前主要业务是帮助外国学生在中国拿到中国学校的录取。所以要和外国人沟通，也要和中国的大学沟通。做好匹配工作是这个业务的核心。岗位职责： 1.初步了解客户信息，并根据客户的需求给同事搭群分配业务 2.整理最优项目，并发布朋友圈 3.编辑公众号 4.处理其他应急事项和经理委托的工作任职要求： 1.如果你服务的是英语系的国家，你需要较好的英语水平，不但能沟通，而且能有效沟通，如果你说出来的英语，你自己都不确定是不是合情合理，就不要勉强了。当然，其他语言，如俄语，韩语，我们也需要 2.另外，你要有一定的社会经验和沟通能力，懂得如何与人沟通。 3.最重要的是你要是一个有智慧的人，会应变，记忆力要好，你还得有韧性，能够独立的完成任务，这是一个靠智慧吃饭的行业，会干的人一天干2个小时也可以赚的盆满钵满。工作时间：我们目前是8：00-12:00 1:30-6:00，周六休息半天，周日全休，法定节假日正常休息。国外时间和国内时差问题，有时可能下班还得回一下信息。有时候大学老师也会在工作外回信息，我们也得回。适合人群： 1.想挑战高薪的 2.想用外语谋生的。 3.喜欢挑战的 4.善于和人沟通的 5.坚韧，独立的只要你能干好这个工作，一切皆可谈

工作内容： 1、协助经理处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点； 3、管理和优化经理的日程安排，确保时间安排合理高效。岗位要求： 1、具备出色的组织和协调能力； 2、能够独立完成任务，具有良好的判断力和决策能力； 3、拥有良好的人际交往能力，能够与团队和外部合作伙伴有效沟通。

农贸市场经理助理拥有基本的电脑操作能力，有一定工作经验优先工作内容: 协助市场日常运行管理，巡逻市场，发现问题和处理问题，做登记，写文件改文件，安排休假和替班，其他老板安排的任务等等

招助理秘书一名，外形气质好条优先，长期全职，需要出差外联等，责任心强，服从管理，积极上进。老板为人开朗和善，有意者私聊

经理助理岗位职责一、日常运营管理 1.协助负责人开展日常工作 - 执行负责人下达的各项工作任务，协助制定运营计划、服务流程及管理制度。 - 监督前台、客房、管家、保洁等部门的日常运作，确保服务标准化。 2. 数据管理与报告 - 统计客房入住率、客户满意度、营收数据等，每月定期提交运营分析报告。 - 协助监控成本控制，优化资源分配（如物资采购、库存管理等）。 3. 应急处理 - 处理突发事件（如客户纠纷、设备故障等），及负责人时向反馈并提出解决方案。二、客户服务与体验优化 1. 客户关系维护 - 接待重要客户，处理客户投诉与特殊需求，提升客户满意度。 - 收集客户反馈，协助制定服务改进方案（如优化入住流程、活动策划等）。 2. 线上平台管理 - 维护OTA平台的房源信息，及时更新价格、房态及客户评价回复。 - 协助管理社交媒体账号，参与品牌宣传与营销活动。 - 具备一定互联网思维，了解主流新媒体营销渠道，并参与对接相关营销活动 3. 推广协助 - 协助制定促销活动、节假日套餐方案，提升入住率与收益。 - 分析竞品动态，提出差异化服务建议。三、行政与后勤支持 1. 文档与合同管理 - 整理运营文件、合同协议、员工排班表等，确保资料归档规范。 - 协助处理供应商对接、账单核对及付款流程。 2. 团队协作 - 协助招聘、培训新员工，监督员工服务规范与绩效考核。 - 组织内部会议并记录纪要，推动跨部门协作。 3.团队管理 -团队考勤管理，日常工作监督落地执行反馈 -团队文化建设，举办团建、培训等四、其他职责 - 对外沟通：代表公司对外开展相关工作，并及时与负责人进行沟通。 - 公关接待：与甲方保持良好联络，助推公司业务落地，能参与一定招待任务，具备对外工作基础素养岗位要求 1. 学历与经验 - 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 - 不限制工作经验。 2. 技能 - 熟练使用办公软件（Excel/PPT）、酒店管理系统（如PMS）。 - 沟通协调能力强，具备多任务处理能力和服务意识。 - 具备一定拍摄能力，能够完成拍摄剪辑美化工作。 - 具有C2及以上驾驶证，电动车使用熟练。 3. 性格特质 -细心、责任心强，能适应弹性工作时间（如节假日值班）。 -性格开朗，外向型人格，能够与负责人保持良好沟通及配合。 -执行力超强，能协助负责人管理落地。待遇福利 1、待遇：底薪5000，特别优秀者可谈，季度奖金； 2、休假待遇：月休四天，节假日调休，满一年享受5天带薪年假； 3、春节、中秋节特别福利，定期公司团建；

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