岗位描述:
1.配合总监定制公司培训规划及制度、政策与流程
2.负责培训工作具体实施及实行
3.开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估
4.建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系、建立员工培训档案
5.组织收集、筛选、制作各类培训教材和资料、监理公司培训资料库
6.负责开发编写专业教程教案等
7.负责企业文化理念的宣传推广
任职资格:
1.1-3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先
2.熟悉评估、能力发展的理论和工具
3.具备较为丰富的培训活动策划,实施,监控经验等
4.具有沟通能力,执行能力,语言表达能力
工作时间:9:00-18:00