人事专员

4000-8000元

2025-05-11

岗位描述:

岗位职责：

1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，独立组织面试，跟进招聘全流程管理；

2、跟进落实公司内部培训，对培训效果进行评估与总结，保证培训质量；

3、负责公司企业文化建设及宣传，组织策划开展节日传统、员工关怀等员工活动；

4、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上制造业人力资源相关工作经验；

3、可独立开展职员类岗位的招聘工作，有企业文化宣传和员工活动策划组织经验优先；

4、具备良好的书面表达能力、沟通能力，熟悉运用Office等办公软件。

公司信息

劲仔食品集团股份有限公司

食品

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可能感兴趣的职位

人力资源管理与调配，招聘人才

1:工作总结表。会议安排。人员招聘。数据统计。

1、建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设； 2、人事制度、流程、工作计划的制定及执行； 3、负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理； 4、负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理； 5、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表； 6、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作； 7、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。行政工作： 1、行政费用的预算与管理，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用； 2、公司日常重要政令的传达，确保公司重要信息的有效传递，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播； 3、固定资产管理，在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要； 4、重要证照及资料管理，公司各类资质的办理及年检，根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销； 5、负责公司对外事务的联络，负责市场监管部门的协调相关事宜。岗位要求： 1、积极主动，责任心强。 2、专科及以上学历，人力资源专业优先； 3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验； 4、熟悉国家及地方劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块操作流程； 5、有良好的语言表达和公文撰写能力； 6、出色的沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通和组织策划。

1、协助总经理完成公司的预算指标，保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责，并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。

1 根据各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘，完成人员配置 2 负责制定每月绩效方案，统计各部门绩效考核，有效实现绩效考核目的 3 负责员工关系的管理 4 具有良好沟通能力，较强责任感

1、负责招聘的相应工作； 2、负责管理员工关系的管理工作，如入职、岗前培训、离职等工作； 3、负责员工考勤和绩效考核工作； 4、负责核算集团员工薪酬； 5、负责公司的行政类的日常工作； 6、完成领导交办的其它工作任职要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历，有相关人事工作经验1年以上的优先； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇：底薪+提成+意外险+活动奖金+旅游+晋升培训机会+高额年终奖+年休假+节假日福利+公司提供中餐

人事经理/主管

4000-6000元

北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 2025-05-16

北海慧业通共享经济信息咨询有限责任公司

1、根据公司业务需要，完成招聘任务； 2、薪酬管理、员工福利、人工成本管理、社保及补充医保年金的事务处理； 3、劳动关系处理、劳资风险把控、劳务派遣管理等方面能独当一面并给企业提出建议； 4、实时更新人力资源状况，对离职率、人员信息等进行分析，并出具相应分析报告； 5、负责新员工入职培训，实施相关培训工作；任职要求： 1、要具有人力资源咨询服务、猎头、劳务派遣等1年工作经验以上； 2、熟悉国家人事法律法规，了解国内人力资源管理的动向及地方政策； 3、最好处理过劳动纠纷、了解熟悉处理流程； 4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训； 5、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相关工作经验5年以上，有涉及培训组织经验，本科以上学历； 7、具有人力资源证书者优先。

负责公司招聘工作，员工的入职、离职、升降职的管理通知。负责面试、入职分配等工作。处理员工关系、留存问题月休4天早8:30-12:00 下午14:30-18:30

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