招商经理

岗位职责： 为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 制定开拓市场销售战略和促销计划。 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。 进行市场调查。 为酒店设立价格策略和销售目标。 管理特别项目及其他相关的生意。 确保高效利用部门资源。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 确保部门员工明确所赋予的职责。 在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。 管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效***流技巧及客户反馈信息。 管理部门开支和预算。 准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。 密切注视客户的活动，必要时予以调整。 按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 确保部门员工遵守酒店的程序及规定。 确保部门文件，及相关资料的存档。 通过与总部的联系，确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。 向大众，消费者，酒店业和政府机构提升酒店形象，设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光，并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 参与希尔顿集团发起的销售活动。 针对目标市场组织促销旅行。 在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。 与集团收益中心共同制定年度收益计划，实施年度收益计划，并在必要时更新/收集市场动态，结合酒店运营制定年度收益计划，实施年度收益计划，并在必要时更新 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求： 具备优秀的销售技能和技巧。 通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 具备果断、自律的性格。 具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 擅长与不同的人打交道。 具备相关销售经验。 酒店专业或相关经验的优先。

公司旗下新创平台项目，寻求志同道合梦想合伙人 1.负责市场渠道开拓与销售工作 2.根据公司产品，价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜 3.无责任底薪2000-3500+25%提成+五险+奖金+旅游+年底分红。

职位要求 1、大专及以上学历，两年及以上本地生活BD工作经验，有一定的综合行业客户资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先； 3、熟悉本地生活行业，对抖音团购商家门店运营、活动运营有一定知识或经验； 4、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，有一定抗压能力； 5、有较强的独立客情建设能力，重视团队协作，能适应互联网行业的快速变化并拥抱变化。 职位描述 1、负责生活重点行业（到综到餐酒旅等）的客户开发，并建立良好沟通合作； 2、根据公司下达的销售目标，针对不同商户制定相应的销售策略，协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标； 3、整合行业内资源，通过资源整合助力业务与销售目标达成。 4、解决头部商户问题，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、制定抖音推广策略，定期开展商户赋能培训；帮助本地生活商家在抖音平台长效运营

负责整理客户资料，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接。 月度报表的核算工作，以及领导安排的其他工作。