岗位描述:
1.负责具体销售工作,参与并制定销售工作流程和标准,并组织实施。
2.根据年度销售目标,参与制定销售计划,制定每月销售计划,掌握销售进度。并负责具体销售方案实施;
3.协助上级与客户谈判,签署合作协议并进行审核;
4.定期组织销售会议,将销售情况及总结分析和汇报,编制销售报表,并提出合理的建议和措施,定期报送上级;
5.定期召开项目分析总结会,不断创造客户需求。
二.团队建设工作:
1.根据岗位编制,协助销售经理组建销售团队;
2.定期组织销售技能培训,打造自己的销售团队;
3.按要求对销售业务员进行考核。
三.渠道建设工作:
1.开展销售公关策划,拓宽销售渠道;
2.组织营销活动,有计划按步骤的开展促销活动。
四.市场调研和客户开发
1.每月开展一次市场调研,收集行业市场信息,形成市场调查报告,提交公司;
2.按要求完成每个月客户开发目标。