北流酒店客房主管招聘

桂聘提供2025年12月北流酒店客房主管最新招聘,平均工资约为3052元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店客房主管酒店客房经理酒店客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店客房主管

3000-5000元

玉林-北流市 1人
北流市锦华宾馆
2025-12-22
1.负责客房卫生质量
2.负责带教客房服务员

酒店客房主管

3000-5000元

玉林-北流市 1人
北流市千宜酒店管理有限公司
2025-12-22
岗位职责: 1、指挥督导下属人员的工作。每天主持班前晨会,分配员工当天工作,并对员工提出要求。
2、检查员工的仪容、仪表、文明礼貌、工作态度,评估服务员的工作表现,填写领班的日考核单。
3、按酒店规定标准,检查房间清扫质量,并在工作单上签字。巡视楼层、电梯井、防火通道、工作间,确保责任区安全与卫生。
4、搞好经济核算,降低客房成本,控制客用品和清洁用品的消耗,做好每日备品出库记录,降低房间费用,提高经济效益。
5、检查客房设施、设备的使用情况,发现问题,及时通知有关部门维修。
6、编制所属员工班次,合理安排人力,提高工作效率。
7、负责培训服务员业务技能,对因违反纪律或因清洁卫生引起客人投诉的员工给予处罚,并填写过失单,报送经理。
8、检查并确保vip房间的完好状态。
9、了解每日客房出租情况,检查布草、客房用品是否完备,码放整齐,检查公共区域地毯、墙壁,各种灯具是否完好,发现情况及时通知工程维修人员,并检查维修质量。

酒店客房主管

3000-6000元

玉林-北流市 1人 酒店
北流市豪荣酒店
2025-12-22
1. 监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
2. 负责制定客房部年度的财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等。
3. 根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。
4. 协助并指导区域内客房领班、客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;检查房态及预测开房率,制定工作计划,分派任务,协助查房,做房。
5. 处理紧急事故、事件,客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况3。6. 每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等。
约 3 个岗位

北流酒店客房主管招聘工资

¥ 3052 月均工资
薪资区间: 2000 - 5000元/月
37
个岗位
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 8.1%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 5.4%
    4K
  • 2.7%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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