北流移动端招聘

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筛选工作

新媒体运营专员

5000-10000元

玉林-北流市-创客小镇 1人
广西北流晴语文化咨询有限责任公司
2025-12-31
工作职责:
1、在抖音、小红书、视频号等各新媒体平台,通过主动引流(截流)和被动引流(运营账号)两种方式,用注册的账号与目标用户互动,引到微信,完成月度获客量的目标;
2、负责情感营销号孵化(抖音、快手、视频号、小红书等),对平台矩阵、账号矩阵有定位;
3、负责新媒体平台情感创作内容的策划,对内容创作有深刻理解,对产出内容质量敏感,收集素材,简单剪辑发布平台吸引意向粉,实现粉丝转化;
4、及时关注新媒体发展趋势,深入了解移动平台特点和发展,对平台规则熟悉并不断研究,广泛探索移动端引流平台。
岗位要求:(此岗位接受实习生)
1、18-26,性格开朗思维活跃,工作主动有责任感有耐心,认真负责,服从领导上司的工作安排;
2、熟悉新媒体用户、渠道引流的方式,了解主流新媒体平台的特性;
3、对新媒体感兴趣,且有相关了解或经验的优先录用。
公司福利:
1、上班时间:上午9:30-12:30,下午14:00-19:00。八小时工作制,单双休大小周,月休6天
2、前期有老员工带,提供培训
3、员工享有国家规定的法定节假日,节日礼品或奖金
4、公司会不定期举行旅游或部门聚餐及下午茶
地址:创客小镇A5栋8号

厨电销售总监

10000-15000元

玉林-北流市 1人 批发 零售
广西卡丝迪商贸有限公司
2025-12-29
一、 核心职责(管理深化部分)
团队培训与发展体系搭建(对应:培训能力 & 人才培养)
培训能力: 建立并实施系统的销售培训体系,包括新产品知识、销售技巧(B2B大客户谈判、渠道管理)、行业解决方案、财务知识等。能亲自担任讲师,或整合内外部资源,持续提升团队专业度。
人才培养: 负责核心人才的识别、培养与梯队建设。制定个人发展计划(IDP),通过** mentorship(导师制)、轮岗、项目负责制**等方式,为公司储备区域经理、大客户经理等后备管理人才。
绩效管理与激励机制构建(对应:考核机制)
考核机制: 设计并优化公平、透明、导向明确的销售绩效考核方案(KPI)与激励政策。不仅能考核销售额、回款率,更能科学纳入新客户开拓、渠道健康度(如窜货管控)、客户满意度、团队协作等过程与质量指标。
市场活动策划与执行督导(对应:策划活动)
策划活动: 不仅限于销售,需能策划并指导团队执行区域性产品推广会、经销商高峰论坛、关键项目投标宣讲、联合品牌营销活动等,以市场活动驱动渠道活力与品牌影响力,赋能销售增长。
团队管理与运营优化(对应:管理能力)
管理能力: 建立高效的团队日常运营管理制度,包括销售例会、复盘流程、CRM系统督导、费用管控等。营造积极向上的团队文化,有效处理团队冲突,提升整体执行力与凝聚力。
二、 任职要求(能力细化部分)
我们希望您不仅是一位销售战略家,更是一位团队建设者:
在培训与育人方面: 有从0到1搭建或成功改造销售培训体系的经验,有亲自培养出至少2名及以上目前担任区域经理级别下属的成功案例。
在考核与激励方面: 精通B2B销售各类考核模型,能展示您曾设计过的、有效驱动了预期行为(如新品推广、渠道深耕)的绩效考核方案。
在活动策划与执行方面: 具备出色的B端活动策划能力,有成功策划并落地大型经销商会议或行业推广活动的经验,能有效整合内外部资源。
在综合管理方面: 拥有成熟的管理方法论和领导力风格,能够通过流程、工具和文化,而非仅凭个人权威,带领规模在20人以上的多元化销售团队持续打胜仗。

产线组长

4000-7000元

玉林-北流市 1人
深圳市尊誉科技有限公司
2025-12-29
1.负责生产运作安排、组织和管理工作;
2.根据工厂的实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手;
3.合理调动员工工作积极性,组织能力强;
4.服从公司管理,完成生产计划安排,带领部门做好品质,配合业务端对产品的需求和出货交期
5.有较强的责任心和敬业精神,品行端正,有良好的组织协调能力。
岗位要求:
1.有电子厂生产管理经验优先;
2.熟悉基本的电脑操作;
3.具备较强责任心和敬业精神,品行端正。

AI计算机工程师

5000-10000元

玉林-北流市 1人 机械制造
北流市中森机械制造有限公司
2025-12-22
,包括机器学习、深度学习模型的构建、训练及优化 参与计算机视觉、自然语言处理、语音识别等AI技术领域的研发工作 搭建分布式AI训练框架,提升模型训练效率与系统性能 将AI技术与业务场景结合,完成的工程化落地
约 4 个岗位

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