系统管理专员

4000-5000元

2025-12-22

岗位描述:

岗位职责:

1. 负责系统安装、配置及维护工作，确保系统稳定运行；

2. 监控系统性能，及时发现并解决系统相关问题；

3. 参与系统升级与扩展计划，执行相关的测试和部署；

4. 支持内部用户，提供系统操作指导和帮助。

任职要求：

1. 具备良好的分析能力和问题解决能力；

2. 能够独立完成任务，并能良好地与团队协作；

3. 对系统管理有浓厚的兴趣，愿意不断学习新知识；

4. 能够有效地沟通系统相关问题和改进建议。

公司信息

广西圣全医药咨询有限公司

10-30人

包装/医药/咨询

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

工作职责： 1、协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作； 2、负责公司的日常品质管理监督工作，加强品质质量体系运行控制； 3、负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调； 4、负责制定突发事件应急预案，处理危机、突发事件并形成报告； 5、负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材，组织品质知识培训，不断提高员工的工作和服务质量； 6、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、年龄28-40岁，工程、消防等相关专业； 2、3年工作经验，具有1年以上同职工作经验； 3、熟悉国家消防安全法律法规，掌握各类品质管理标准； 4、接受过过质量体系知识方面培训； 5、具备一定组织协调能力、公文写作能力、沟通判断能力； 6、性格外向、沟通好、执行力强，抗压、认同万达。

岗位职责： 1、通过互联网沟通平台与客户达成成交与维护 2、学习行业相关知识，给予客户专业服务 3、公司主营快消品，产品复购率极高，收入持续稳定！岗位要求： 1、有一定抗压能力，想在电商行业有所建树的 2、善于沟通，性格开朗 3、能抓住客户需求，给予专业建议薪酬福利： 1.无责底薪+高提成+奖金+绩效+其他，综合收入3500—10000，晋升到主管有⑤险 2.上班时间：早上09：00—12：00 下午13:30—18:30，节假日放假，周日固定休息一天 3.公司不定期都会有娱乐团建活动，公司晋升透明公正，提供完善线上和线下培训学习

1、负责金融产品的销售和推广，达成销售目标； 2、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的金融产品咨询服务； 3、维护客户关系，建立良好的客户信任度和口碑；福利待遇： 1、底薪3000+绩效奖500-1500+提成10%-60%+邀约奖+团队奖池瓜分，收入上不封顶，欢迎有能力者挑战 2、每月团建+节日福利+生日福利上班时间：9：00~12：00，14：00~18：30，月休六天，节假日正常放假任职要求： 1、不限学历，年龄不限； 2、具备良好的沟通表达能力，富有工作激情和热情，有上进心； 3、无经验公司提供一对一培训，优秀应届生也可； 4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握金融产品知识； 5、具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受一定的工作压力；

日常管理仓库礼品、产品库存，清点礼品、产品库存数量，具有比较好的言语表达能力及沟通能力，不抱怨、吃苦耐劳、为人和善、有长期合作想法的优先，福利待遇工龄工资+话费补贴+交通补贴+全勤奖+销售奖励+团队奖励+过节福利

岗位职责：餐厅地喱主管岗位职责 1. 物料管理与供应：精确掌控餐厅食材与物资的库存状况，依据营业数据和预订信息，精准制定采购计划，保障食材新鲜度与物资充足。严格验收采购的食材及物资，把控质量与数量，杜绝不符要求的物品进入厨房。合理规划仓库存储，分类存放食材与物资，严格遵循先进先出原则，降低损耗与浪费。 2. 厨房协调与支持：与厨师长紧密协作，依据菜品订单及时且精准地准备食材，确保烹饪流程顺畅高效。在营业高峰时段，灵活调配地喱人员，全力协助厨房各岗位工作，保障出菜速度与品质稳定。 3. 菜品传送与服务：构建高效的菜品传送机制，督导地喱人员迅速、安全地将菜品传送到指定餐桌，杜绝错送、漏送情况发生。与餐厅服务员密切沟通，即时反馈菜品准备进度与特殊要求，共同提升顾客用餐体验。 4. 团队建设与管理：招聘与培训地喱岗位员工，使其熟练掌握岗位技能与流程，提升团队整体素质。合理编排地喱人员班次与工作任务，充分考虑餐厅营业高峰与低谷，确保人力利用最大化。展开定期与不定期的团队会议与培训活动，持续提升团队协作能力与服务意识，关注员工工作表现与职业发展，提供适时的激励与晋升机会，增强团队凝聚力与稳定性。

根据组织实施生产部下达的生产计划，全面完成严格遵循产品工艺流程，保质保量完成生产任务有较好的沟通及团队管理能力有一定的管理经验有很好的分析问题和解决问题严格控制产品质量，如出现问题及时找出并改善一经录用，待遇从优

主要负责跟进外发工厂的货期以及品质、寻找合作意向的外发工厂，培养品质的外发车间、协助好外发车间解决问题。

任职要求： 1、初中以上学历，优秀者可适当放宽； 2、5年以上服装生产工作经验，3年以上服装管理经验，1年以上吊挂流水线管理工作经验； 3、熟悉服装生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉服装生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理； 5、诚实正直，良好的道德与职业操守，团队合作意识强，责任心强。岗位职责： 1、根据企业下达的生产任务，合理安排车间各项工作进度； 2、本车间生产计划、质量指标的分解和实施，产品生产过程中质量控制，品质的稳定和提高； 3、车间各班组的生产管理，监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划； 4、生产员工的管理、教育、培训，配合人力资源部进行考核、奖惩； 5、实施标准生产作业方法，提出提高生产效率的合理方法； 6、提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 7、做好生产成本控制工作及每个月成本核算工作； 8、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作； 9、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用； 10、负责本车间的安全工作。包括：安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备。

一、岗位职责 1、根据公司用人需求、完成招聘任务； 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试； 3、负责办理入离职、晋升异动手续； 4、负责后勤保障工作、组织各类活动；二、任职要求 1、大专以上学历，有2年以上人事招聘工作经验； 2、熟练使用办公软件，具有较强的执行力； 3、细心、严谨、责任心强，良好的沟通能力和协调能力。三、薪酬福利： 1、工资：底薪+提成+奖金+晋升空间； 2、公司福利：带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、员工旅游、员工培训； 3、员工假期（一个月4-5天），带薪年假，节假日福利，工龄补贴等； 4、上班时间：8:40-12:00 14:00-18:00。

[岗位职责] 1.负责楼层的整体运营与管理工作，确保客房设施完好并提供优质的服务。 2.强化环境卫生管理和消毒工作，执行严格的清洁标准，保证客人安全居住环境。 3.协调员工的工作分配及任务完成，提升工作效率，解决突发情况，并具备应急处理能力。

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