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19*******73 2022-02-03 3个回答 70人关注
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13*******62 2022-02-04现在很多用人单位甚至不会给劳动者签订正式的书面劳动合同，工资支付也是通过公司财务个人银行卡支付，如果发生劳动争议，劳动者在证明劳动关系上会处于被动地位。因此，劳动者在离职前应先收集自己与单位建立劳动关系的证据（工牌、考勤记录、单位下发工作的书面或电子证据如电子邮件等，与公司老板、负责人的短信或微信聊天记录等）。9.用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。单位存在其他违反《劳动法》及《劳动合同法》，劳动者要解除劳动合同的，应事先书面通知单位，建议通过快递（面单上注明文件名称）直接将通知函（内容载明具体事实及理由，一式二份，邮寄一份，备份一份）邮寄给公司，收件人最好写公司名称及公司的法定代表人。同时保存相关快件面单复印件及送达凭证，作为后续维权的相关证据。
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15*******67 2022-02-042.入职后，用人单位自用工之日起应与劳动者签订正式书面劳动合同，试用期工资不低于转正工资的80%且不能低于当地最低工资。3.关于试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4.关于工资。单位不得克扣劳动者工资。加班加点应支付加班工资（工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍）。5.要依法为劳动者缴纳社会保险。
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13*******75 2022-02-041.前往单位应聘或面试前，先通过国家企业信用信息公示系统或者企查查、启信宝等软件查询应聘公司的基本信息，主要了解公司的基本信息、经营范围、工作内容，公司周边环境等等，避免上当受骗，现在很多诈骗公司的招聘对象往往就是刚刚毕业的学生，一不小心就可能成为他们犯罪的工具，务必谨慎。
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一般项目：涂料销售（不含危险化学品）;建筑材料销售;建筑防水卷材产品销售;密封用填料销售;密封件销售;橡胶制品销售;化工产品销售（不含许可类化工产品）;专用化学产品销售（不含危险化学品）;涂装设备销售;喷枪及类似器具销售;纸制品销售;非金属矿及制品销售;金属矿石销售;水泥制品销售;五金产品零售;石油制品销售（不含危险化学品）;电线、电缆经营;机械电气设备销售;电气设备销售;消防器材销售;金属制品销售;灯具销售;照明器具销售;日用百货销售;电子产品销售;办公用品销售;卫生洁具销售;门窗销售;砖瓦销售;家具销售;涂料制造（不含危险化学品）;装卸搬运;专业保洁、清洗、消毒服务;喷涂加工;住宅水电安装维护服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程施工;住宅室内装饰装修;施工专业作业;检验检测服务;建筑劳务分包;道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：房地产开发经营；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；食用农产品批发；食用农产品零售；智能农机装备销售；农业机械销售；水产品零售；新鲜水果批发；新鲜水果零售；日用百货销售；市场营销策划；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；住房租赁；低温仓储（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）