为什么都在劝退宾阳的航空航天？

好了，吐槽完了，现在开始说好话。讲真，现在社会上除了互联网金融传媒医药白酒烟草能源电力营销房地产建筑，有几个行业是明显好于航空航天的（手动狗头）？除了公务员军人事业编教师医生银行石油电力，有几个工作能比航空航天稳定（认真脸）？更别提航空航天还有荣誉加持（手动狗头）。不必担心大龄失业，从来不开除35岁以上的员工，只有一大堆35岁前为了更好的发展自己跑掉的员工（手动狗头）。去北京的话，在航天单位拿到户口的概率远高于其他地方，而且还管吃管住，并且饮食质量和住宿条件还不错（认真脸）。

最后，目前航空航天单位的甲方，尤其是航天的甲方，最最主要的仍然是政府、军队，而政府的财政来自于纳税，军队的军费来自于财政，都希望花最少的钱办最多的事。现在很多军工领域市场化了，科技、科工、中电、兵器这些大集团以及他们底下的分子公司都是要抢项目的，所以很多领域就卷起来了。又不想给太高的薪水，又想让踏踏实实卖命干很多活，就只能要求你特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献。其实航空航天单位薪水的绝对值看着还可以，但是考虑到加班多出差多、员工普遍学历高学校好、工作流程繁琐严格、压力大责任重等因素，这样的薪水其实一点都不高。另外，因为项目的特殊性，设置的节点一般都挺多，每个节点得准备一堆评审材料，得开评审会，工期本就紧张，尽tm忙着搞评审了。所以别老嘲笑人家设计院里一堆画图狗，咱们这里也是一堆文档狗。出于保密要求，评审必须去现场开，甲方如果在外地就意味着你得经常出差；有时候甲方资料数据没给齐，快递或邮件是不可能的，你得亲自去拿；有时候甲方要求数据不得带出，得嘞，您驻场开发吧。有时候合同明明都签了，甲方还要隔三差五给你加东西，你可以理解为白嫖，但是你一般不敢拒绝，因为你的用户基本只有政府和军队，他们就是唯一的爹。

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硕士刚毕业就进入这个行业的人说两句。航空航天这行，最重要的是什么？重大创新吗？其实不是，最重要的是可靠+保密。干过的都知道，一个项目，不要求要多么才华横溢的人用多么屌炸天的创新技术（有的话当然更好），但必须得是一个十分可靠的人用十分可靠的技术，来严格满足该项目所有指标。尤其是型号项目，他的重点就在于万无一失，而不是重大创新（有的话当然更好）。所以，在这一行，不需要你多么崭露头角，多么勇于创新，你只要规规矩矩严格按流程按规范操作就OK，重点是别出错。如果一个有才华的人有一个超有创新的点子，那也必须先申请预研课题，你说你是土豪不差这点实验钱，对不起，不是钱的事，审批过不了你连数据都拿不到，敢私自拿就是犯法。如果一个有才华的人想当部门领导，那也必须得先入党，不是党员，基本别想。但是吧，业务部门的领导们工作之忙、下班之晚、出差之频繁，让人感觉他们好像没有家庭生活，所以领导也挺难当的。再说保密，在包括航空航天在内的军工这行干活的应该都知道，保密有多麻烦，文件、数据、资料的传递、使用、归还得层层审批，许多时间和精力就耗在这上面了。稍微有一个环节出错被保密部门抓到了，部门和个人扣分扣钱是小事，个人留档、开除甚至坐牢，单位保密资格暂停甚至撤销是大事。人家其他行业两地开个会，网络连线就可以，我们开个会，必须面对面。当然，保密是有必要，但作为一个工作者，当你的日常工作中需要经常性走保密流程的话，其实很费心力，经历过的应该都能有体会。现在不仅保密流程更加严格繁琐，就连项目管理流程都越来越严格繁琐，一天天净走流程去了。并且因为你涉密人员的身份，因私出境（如旅游）、工作变动（如升学、跳槽）会依不同密级受到不同程度的限制。