在宾阳的审计行业的就业前景怎么样？薪资待遇如何？

为了防杠，我要说清楚，这几年金融行业确实火热程度不能同日而语，四大事务所也不再是从前那个黄金跳板，但每年我身边的同事，都有成功社招跳槽的例子，薪资涨幅都在20%以上，他们无一例外都是有CPA证书。如果你也有备考CPA的计划，可以先领一套免费的备考资料包，包含名师直播课、真题题库、必考点梳理等等，可以帮你少走些弯路，高效备考。

对于进入四大会计师事务所的新人，起薪已经达到了10000+，还不算出差补助、证书津贴。八大事务所这两年待遇也有所提高，就我知道的两家的总部所，起薪也达到了8500+。对于一个本科毕业的学生来说，这个收入至少在二三线城市，已经超过了50%的同龄人了。但是相反，对于四大、八大之外的本土会计师事务所，业务量波动很大，生意好一年、坏一年是常态，员工的收入水平也极不稳定，保底工资三四千，好的年头项目分成个两三万，差的年份颗粒无收也是家常便饭。如果校招求职时没有擦亮双眼，误入了那些名字里带“公、信、诚、义”看起来正规，但实际上是按1000元/份卖审计报告的无良事务所，那不光工资收入 五险一金没有保障，弄不好还得进去待几天。

随着科创版、北交所的运行，创业板全面注册制的落地推行，未来还可能在主板全面推行，A股上市公司数量逐年增长。对于广大投资者这点是好是坏暂且不论，我们只说对审计行业的影响。咱们想一下，老板创立一家私企跑业务，随着经济的发展公司的业务越来越大，财务报表数据也越来越复杂，以前只有收入、成本、员工工资和税费，后来报表上有了汇兑损益、交易性金融资产、长期股权投资。 有一天，创始人决定了公司的上市计划，看了证监会的《首次公开上市管理办法》，决定聘请专业的会计师事务所，出具审计报告，提高财务报告的信赖程度。公司的业务越复杂，对财务报告编制的要求就越高，审计师的专业服务也就越重要。就像刑事案件一定要聘任律师，公司也一定需要审计报告，所以审计行业的前景还是可以期待的，至少可以保证一直有口饭吃。那为什么每年大量的人都在劝退审计行业，事务所的审计助理年年离职一半人？有句话说的好“不患寡而患不均”，因为这个行业内部待遇差距太大了。