初级人力资源管理师证书在宾阳有用吗工资待遇如何

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我自己考的就是这个新版人力资源管理师职称证书，原因就是刚才我说的那几点，并且最重要的一点是它等同于中级职称，职称这个东西有多难评就不需要我赘述了吧，如果你是老师的话想要评个中级职称没有三、五年是不可能评上的，所以这个中级职称的含金量有多高大家可以理解了吧。

关于这个证书的报考条件和考试信息，我也给大家整理好了～⬇️

首先是考试时间：一年只有一次考试机会，每年11月第一个周六进行考试，目前采用的线上机考模式。

这个考试要考什么内容呢？

考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，而且都是选择题！用答题卡答题。各科目试卷满分均为140分，合格84分。

具体题量如下：

1.《经济基础知识》：单选70题，每题1分；多选35题，每题2分，共计140分。

2. 《专业知识与实务》：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分；案例分析20题，每题2分，共计140分。

人力资源管理师考试科目、题型、题量、分值、考试长度一览表。

现在市面主流的证书有两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。（具体政策大家可以自行查询，这里就不多介绍了） 接下来给大家介绍一下两个证书的区别： 首先企业人力资源管理师证书，这个证书2020年起便退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，没什么含金量，除了极个别地区有报考要求外，基本没什么人考了，不建议大家考这个证书。 然后是新版人力资源管理师职称证书，这个证书是由人社部颁发的，国家统一考试的证书，被纳入到经济师大类的人力资源专业中，等同于中级职称，考过之后可以到当地社区领取补贴，还可以抵扣个税，部分城市还可以申请积分落户。目前很多国企、央企的人力资源部门都要求持证上岗，薪资待遇会更高，是目前行业内的主流证书，含金量高。

今天正好有时间，给大家介绍一下这个人力资源管理师考试备考经历以及行业现状。 看到身边的朋友以及大家在网上广泛讨论的关于人力资源管理师证书相关的问题，各种说法、各种困惑都有。所以我简单的梳理了一下各种经验，分享给大家，避免各位踩雷！ ps：最近疫情严重，很多省市被迫减少了很多考点，所以考试名额也比往年少了（据我所知，光北京市就减少了一千多个报考名额），现在很多省市的名额确实有限，想要报考还是建议提前查询好当地省市剩余名额，不然会错过报考机会。 最新的人力资源管理师具体的报考条件和报名时间我帮大家整理放到下方链接里了，大家需要自取哦，另外想要直接咨询更多人力资源管理师相关问题的也可以点击下方链接，目前报考政策还比较宽松，大家要抓紧了~ ~