管培生在宾阳真的是个很坑的职位吗？

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 13*******74
2023-02-04
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管培生在宾阳真的是个很坑的职位吗？

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全部回答（3）

 13*******60
2023-02-04

这是个很现实的问题。

如果红星有一天不再新开商场，或者不再有大家都愿意去的新开商场，

没有了那么多有吸引力的管理岗位，那大家就都只能先继续待在基层，等，等一个老经理跳槽，退休或者意外嗝屁。

当一个公司停下前进的脚步，那内卷就要来了。

所以这几年红星美凯龙在知乎负面的评价很多，几乎都是来自于应届生项目的。

很难讲具体哪个公司的管培生坑不坑，

但好的管培生项目，一定在有发展前景的行业和企业。
 13*******16
2023-02-04

其中一个很重要的原因就是红星在那几年赢来了超快的发展，从30家门店很快的开到100家。

每一家新开商场，就需要大概10个中高层管理者：

商总、副总、招商经理、营运经理、客服经理、企划营销经理、物业安全经理、人资经理、办公室主任……

再加上新增设的各种区域管理中心，整个红星内部有了大量的管理者岗位空缺，机会特别多。

不知道集团的哪位大佬，很有前瞻力的在07年就启动了管培生项目（第一年的人数不多，影响不是很大）。第二年08届的星动力就非常成功，10年-11年红星发展最快最缺人的时候，已经沉了两年的08届正好赶上。我们区域的几位都很快的提成经理，然后副总-商总，平步青云，我知道的最厉害的一位大概七年就做到了地区总经理。
 13*******01
2023-02-04

从字面意思上理解，管理培训生，肯定是招来要培养成管理人员的，作为企业中高层管理岗位的人才储备。

但如果一个企业，发展缓慢甚至不发展，中高层岗位就那么几个，还有老人把持着。

管培生自然就没有晋升的空间，只能在基层打杂。

而且企业没有人才储备和梯队培养的需求，自然不会重视管培生项目，不会投入太多资源进去。

拿我的经历来说。

09-13年，我在红星美凯龙负责本省的校园招聘和管培生项目，我自己也是管培生的一员。

作为民营企业，红星没有其他大佬提到的跨国企业那么高大上，管培生项目相对来讲也有很多不足。

但客观的来说，红星的管培生项目在那几年做的还挺好的

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