在宾阳月入5万的室内设计师都是哪些什么人？

高手都是持续的自律，而普通人是间歇性自虐。

高手的学习不只是能坚持，而且从职业规划，到系统学习，到自我驱动都是很多人无法做到的，

而很多卡在瓶颈期的人，往往是东一榔头西一棒子，

1、进入适合自己快速成长的公司与城市

环境对一个人的影响是很大的，

长时间耳濡目染在一个比较高素质的环境里，接触的人和事物层次都会不一样，

这对将来自己的职场走向和发展是至关重要的。


2、发掘自己的优势领域

每个人精力都是有限的，

因此，你不可能哪个方面都强，而只有在你优势的领域，才会让你获得更高的薪酬，

如果你在一个行业三年，还没有发现自己的强项，可能就有问题了。


3、构建自己的知识体系

学习不能盲目，要有计划的进行，

最好是先将专业能力模块化，然后根据自己的状况进行知识填充或提升，

比如发现自己在方案总是很一般，那么可以针对性的加强方案的学习，

研读艺术史，建筑史等基础理论，提升自己的专业高度。

1、更早进入快速跑道

如果想在设计方面有发展，长期在家装公司肯定不行，

因此，在自己成长最快的几年里，选择进入一个具备实力的大公司，非常有必要。


2、专业度

这些设计师有一个共同特征，就是专业，无论从综合素养，方案水平，或是落地与管控能力方面，都是一流的。

当然，这与他们在顶尖公司的从业背景有关。

3、学习习惯

很多设计师长期处在瓶颈期，就是因为没有学习的习惯，

而所在公司能学到的东西太有限，既不专业，也不系统。

当然他们也很苦恼：要不就是没人带，要不就是纸上谈兵的。

1、一线设计公司骨干
收入高的人大多聚在头部公司，这些公司利润高，人均设计产值高，设计师收入也高。

设计总监或主案设计都是高待遇的。


2、二三线设计公司管理层

在室内设计行业，在几十上百人的设计公司做设计总监，或者管理层，月入5万，相对不难，

有些公司还有分红。

一些家装公司，签单多的设计师年收入也有50万甚至上百万。


3、自由设计师

他们不只是设计高手，更是业务高手，运营高手

有的一年只接几个项目，但设计费单个项目能收20-30万，甚至更多，平均月入5万轻轻松松