宾阳人员管理招聘

岗位职责：
1. 负责建立并优化实验室标准化流程，监督执行情况，确保操作规范与质量可控；
2. 主导实验室技术能力提升，包括新检测项目开发、方法验证、能力验证及实验室扩项等工作；
3. 审核检测报告及各类技术文件（作业指导书、检测细则等），保障数据准确性与合规性；
4. 解决检测过程中的关键技术问题，包括异常数据分析、设备故障排查等，持续提升检测效率与质量；
5. 负责技术团队组建与管理，统筹人员招聘、专业培训、绩效考核及人才梯队建设。
任职要求：
1. 环境工程、化学、分析化学等相关专业本科及以上学历；
2. 具备中级及以上职称，5年以上环境检测行业技术管理经验，熟悉CMA认证体系，有实验室管理及认证扩项经验者优先；
3. 精通环境检测全流程（采样、分析、报告审核）及常用仪器操作（如GC、ICP等）；
4. 熟悉国家及行业相关标准规范（如《检测和校准实验室能力认可准则》等）；
5. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力以及较强的抗压能力。