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13*******53 2018-05-26 3个回答 321人关注
公司不让相互讨论薪资，原因是什么？
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19*******13 2018-05-30曾跟一个关系还不错的同事说出了自己的薪资，同事发现我的薪资比他高了很多
然后他在转正跟人事谈薪资的时候要求和我的薪资一样，人事不答应他就要离职。。。
从此，无论关系多好，我都不会打听对方的薪资，同样我也不会告诉对方我的薪资
这种问题能避就避 -
13*******41 2018-05-29公司内部，谈钱都说伤感情，再好的朋友，知道对方的薪资水平总是有落差的。打个比方，同一个项目组，同一个岗位，薪资可以差30-50%，区别在于社招和内推。比方说我一个同事离职，离职后内推了朋友进来，一样的薪资。照样比我们高30%以上。没有对比就没有伤害，跟公司谈加薪，死缠烂打就是不肯加，说好不容易才给我申请了100块的工龄工资，我要翻桌子准备跳槽。
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13*******35 2018-05-28没事还是不要问。
比别人多，别人伤心，你也不见得好过；比别人少，你更伤心。
觉得低了，自己去提加薪。
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为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗，常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理，预防保健。
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许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；物业管理；商务代理代办服务；会议及展览服务；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品经营（销售预包装食品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；旅客票务代理；酒店管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；项目策划与公关服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）