我在博白读书，明年毕业， 想知道应届毕业生怎么拿拿更多offer

很多应届生还会犯这种忌讳，就是以不变应万变，一份简历投所有的公司、所有的岗位。但其实，想要让用人单位选择你，那你一定要清楚用人单位需要什么样的人，这个岗位需要什么技能、需要什么品性的人，然后有针对性地输出你的简历，提高面试机会。而在应聘中，则要沟通交流展现出自己和这个岗位的契合度，提升应聘成功的概率，增加取得多个offer的机会。

利用多个招聘渠道
在找工作的时候只通过某一个渠道，就想找到合适的工作并不容易，而很多应届生在找工作的时候也都只关注校招，这是不足的。找工作还是要利用自己一切能利用的资源和渠道，收集各种招聘信息。下面这些渠道要在找工作的时候要用来起来：人才招聘会、学校就业指导中心、校园招聘会、大型招聘网站、面向垂直领域的招聘网站、师哥师姐的介绍内推……

总之，找工作的时候就是要积极动起来，主动联系、主动寻找适合自己的岗位，并且投递的简历越多，面试机会越多，能拿到的offer越多。

在踏入社会时，很多人都是抱着走一步看一步的心态开始工作的。但是，要拿到更多offer，切忌不要这么草率。

我们可以先通过SWOT分析法给自己做一个定位。SWOT分析是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。优势（S）可以让我们明确自己的竞争优势，对自己更有信心。劣势（W），一方面可以让你明确需要提升的短板，提高个人的工作技能，另一方面也可以让你放弃不擅长的领域，避免弯路。同时，不同的行业、公司都面临不同的外部机会（O）和威胁（T），如果一个行业的不利因素很多，那么这个行业能提供的职业机会与升迁的机会也很小，相反的，充满了积极因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。