仓库主管/经理

6000-9000元
2025-11-25
岗位描述:
工作职责:

1. 负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。

2. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。

3. 负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。

4. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。

5. 负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法。

6. 负责仓库内部盘点及审核,保证账物一致性;

7. 负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。

任职资格:

1. 大专及以上学历,物流、财会类相关专业,3年以上工作经验,执行能力强,具备一定的团队管理经验。

2. 熟练掌握办公软件的运用,有ERP、MES操作经验者优先考虑。

3. 拥有相关的仓储专业知识,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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4000-6000元
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广西味枢科技有限公司
1、负责仓库收、发、存、销部门的日常管理工作,对作业时效性和准确率负责; 2、合理规划库位存储空间提高库位利用率和优化作业路径; 3、组织月度库存盘点,对盘点数据形成分析报表,组织分析盘盈和盘亏会议,进行原因分析和出具改善措施,对库存准确率达成负责; 4、有一定的成本意识,制定部门工作计划及预算,通过不断优化流程,重视员工的产能产量的时效,对新工序的时效测算及时,对现场不合理的工序与损耗的工时敏感度强,从而达到提高效率、降本增效; 5、对报表数据有提取能力,有一定的逻辑性和具备分析能力,并且能根据数据驱动现场管理; 6、具备制定制度,SOP能力,并且不断的完成更新迭代和对制度的有效推行; 7、负责人力配置的规划与合理调配,做好人力梯队建设,对岗位编制优化,对员工岗位优化,做到人尽其才,规避人力资源浪费; 8.较强的管理能力,对不同类的员工具备不同的沟通和管理方式 任职资格; 1、精通使用聚水潭系统。 2、3年以上仓储相关领域管理工作经验; 3、熟悉电商仓储作业流程,有专业的仓库库位整理安排能力及组织管理能力; 4、熟练使用基本的办公管理软件及ERP软件。 5、较强的执行力和团队精神,沟通和解决问题的能力强,能承受一定工作压力。 欢迎咨询此岗位
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