玉林-福绵区 1人
2025-05-14
广西华宝万象供应链管理有限公司
【项目介绍】 千呈冷链金融监管仓,冷库单栋建筑面积1万平方米,总库容量达9万立方米,是玉林地区单体规模最大的公共型低温冷库。项目是集多温仓储、集中监管、冷链配送、供应链金融等功能于一体的数字化冷链基础设施项目。 【项目定位】 千呈冷链金融监管仓由央企中粮科工华商商管经营管理,以标准化冷链经营管理体系,搭建广西全区首个冷链行业的金融服务平台,致力于链通产业链上下游,为农产品流通领域的客户提供数字孪生监管服务。 【岗位职责】 1.按照指令,独立或协作完成前期产品市场调研、信息数据记录、资料汇总整理等工作,确保项目各阶段市场工作目标的实现; 2.独立完成业务推广和客户维护工作,具体任务包括:客户接洽、客户需求分析、客情维护、服务对接等; 3.完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1.25-35岁,大专及以上学历; 2.积极主动,服从性强,较强的责任心和良好的团队合作精神; 3.有良好的逻辑思维、沟通领悟能力。 【待遇说明】 1.基础工资2500元起,缴纳五险,周末单休; 2.员工入职南宁公司,在南宁市缴交社保; 【其他说明】 该岗位日常管理由中央企业项目管理团队负责。 中粮科工股份有限公司官网:http://www.cofcoet.com/
玉林-玉州区 1人
2025-05-14
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
一、岗位职责: 1.带领业务团队伙伴完成客源开拓目标,小区楼盘调研、开发等; 2.引导、激发团队成员的工作积极性; 3.不断开拓业务渠道,挖掘客源和维护老客户回头客;(小区营销、熟人介绍,电话、微信、小红书、抖音等渠道) 4.配合运营总监做好市场调研、业绩指标分解,促成目标达成;制定小区营销计划,并带领团队达成小区签单目标; 5. 做好业务团队人员的各项技能培训。 二、任职要求: 1、两年以上装饰公司的市场相关管理岗位经验; 2、丰富的销售、渠道管理、市场开拓经验优先; 3、具备独立分析和解决问题的能力; 4、良好的沟通和组织协调能力。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; 4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。
玉林-玉州区 1人
2025-05-14
饰天福珠宝(玉林)有限公司
岗位福利:双体,法定节假日补助,年终奖,旅游奖 岗位职责: 1. 负责公司行政管理工作,包括文件管理、资料整理、会议安排等; 2. 协助上级领导完成日常工作,并及时反馈工作进展情况; 3. 负责公司办公用品的采购、管理和发放; 4. 负责公司车辆的调度和维护; 5. 负责公司接待来访客户,并协助安排相关事宜; 6. 负责公司员工考勤管理和统计工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑; 2. 具备良好的沟通、协调和组织能力; 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel等; 4. 具备较强的责任心和团队合作精神; 5. 工作细致认真,具备较强的执行力和应变能力; 6. 有相关工作经验者优先考虑。 以上是行政专员/助理的岗位职责和任职要求,希望能够对您有所帮助。
玉林-玉州区 1人
2025-05-13
玉林市臻瑞酒店管理有限公司
1、根据部门计划安排,完成相关工作 2、做好阶段性的推广工作,做好市场分析 3、负责媒体渠道的分析和媒体渠道的维护,保持公司良好的宣传形象 4、负责广告、物料、活动等的设计及制作 5、参与营销策略的制定 6、熟悉广告运作,对广告作品有很强的审美能力和整合能力 7、能独立撰写销售策划报告,对销售活动有较强的组织和控制能力 8、责任心强,做事积极主动
玉林-玉州区 1人
2025-05-13
广西画音书食品有限公司
任职要求: 1.懂陈列,熟悉连锁加盟店面、货品管理及人员培训; 2.需有市场督导经验两年及以上; 岗位职责: 1. 负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责辖区内的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责辖区内新品上市的前期准备及店面后期执行的相关工作。 4. 负责辖区内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。 5. 组织监督辖区内各店面陈列按照公司相关制度执行。 6. 主持辖区内营销周、月、季度、年终例会,定期巡查加盟店,填写加盟店巡店记录。 7. 监督店面促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 8. 确保辖区内各店递交的各项报表的准确性。 9. 监督指导辖区内的销售。 10. 监督公司各项政策在辖区内各店的执行情况。 11. 完成上级交给的各项调查任务。 12. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。 13. 协助零售店店长调查市场编写调查报告。 14. 协助业务经理调查辖区店面背景资料。 15. 指导、监督辖区店面装修等事宜。 16. 协助辖区店面的综合培训(包括产品知识、销售话术、店内陈列)。