岗位描述:
工作职责
(1)根据组织管理需要,负责部门绩效管理及改进跟踪、部门培训组织、考勤、后勤、人员招聘对接等日常事务管理;负责部门的内外部审核相关体系管理事项
(2)负责管理增节降、极致制造、7S管理、管理类项目以及指令性工作督办闭环;负责确认各专项工作进度,收集问题点,分析问题并提出有效对策、督促改进等。
工作时间:(1)前3-6月车间倒班时间白班(8:00-20:00)夜班(20:00-8:00)按排班上4休2 倒班有夜班补贴等,按照排班走,节假日轮休,(2)等定岗后正常上行政班时间:早八晚六中午休息2小时,双休,周末加班可调休 。
任职资格
1、26届毕业生本科及以上学历 2、无挂科或最多挂1科 3、文科类(工商管理,行政管理,公共管理,人力资源等)相关专业 4、吃苦耐劳 5、PPT等基础办公软件熟悉。
🎊「薪资待遇」
1、(1)视学校而定9-13万/年
(2)在产业园食宿,均有补贴
(3)有社保(五险)和公积金(一金)
2、年度体检、带薪年假、餐费补贴、住宿补贴,节日福利,生日礼品等