苍梧绩效管理招聘

岗位职责：
1.主导建立并持续完善 COC&EHS 管理体系，制定或修订环境、健康与安全相关的政策、程序文件及操作指南。
2.定期开展合规性评价与风险审计，确保工厂运营符合 ISO14001/OHSAS45001 等管理体系及当地法规要求。
3.负责客户社会责任审核（如 ESCP、Sedex、ILS），确保审核符合相关标准和要求。
4.建立 EHS 绩效监测机制，并持续推进绩效改进和提升。
5.主导节能减排技改项目，推动实现年度能耗降低目标。
6.制定并实施 COC&EHS 计划和管理系统（包括记录管理），确保符合法规要求，并符合公司政策和标准。
7.组织实施 COC&EHS 相关培训，覆盖管理体系各项要求，提升员工合规意识。
8.领导 COC&EHS 事务的内部及外部审核，确保体系有效运行。
9.推进隐患排查、事故与事件调查，并跟踪所有 CAPA（纠正和预防措施）的落实情况。
10.策划并推动 COC&EHS 文化建设，提升全员安全与合规意识。
任职要求：
1.具备 5 年以上制造业 COC&EHS工作经验，熟悉 Disney ILS、ESCP、Sedex 等标准要求，并具有客户社会责任审核经验。
2.精通 COC&EHS 相关专业知识，持有 SA8000 审核员、PMP 项目管理、注册安全工程师或 NEBOSH 证书者优先。
3.全日制本科及以上学历，EHS相关专业、法律专业或企业管理类专业优先。
4.具备优秀的个人影响力和项目执行力，具备系统性思维能力。