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13*******14 2022-09-26 3个回答 282人关注
我暑假回岑溪打临时工，不知道薪资怎么算
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13*******19 2022-09-26小时工计薪方式：每小时工价×当月有效工时＝综合工资小时工方式简单纯粹，没有加班工资，基本上不享有企业补贴，按所得工价直接与工时相乘就可以。公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。
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18*******24 2022-09-26加班是指除底薪规定的周一到周五每天8小时以外的工作时间，周一到周五每天工作超出8小时以外的按1.5倍薪资，周六周日工作每小时2倍薪资，法定节假日工作则三倍。至于1.5/2/3倍加班费的计算基数也有一个公式得来：加班基数＝整月满勤底薪÷21.75÷8＝周一到周五每天工作八小时以内每小时的工资；用这个得来的直接乘以加班倍数就直接得来每小时加班工资。
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13*******06 2022-09-26同工同酬：按劳动法规定的方式进行计薪，一般学生工采用底薪+加班+全勤+补贴奖励＝综合工资底薪指的除法定节假日外，周一到周五每天工作8小时所得工资，整月不缺勤即为满月底薪，缺勤则扣除底薪；根据不同地区的工资标准，也不相同，
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房地产中介服务、房地产经纪服务、房地产居间代理服务；房地产投资咨询、房地产营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
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房地产销售；房屋租赁、咨询服务；房地产营销策划、咨询；物业管理。
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预拌混凝土及砼结构构件的生产、销售（以上项目限分支机构经营）；销售：建筑装饰材料、水泥、建筑用沙、建筑用碎石、花岗岩荒料。
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铅锌矿采选、测绘（凭有效许可证经营）。
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对房地产、基础设施、节能项目、环保项目、建筑业、公路、桥梁、水电业、旅游业、矿产业、农林业、餐饮业、酒店业、娱乐业、百货业、物流业、进出口贸易、物业服务的投资；房地产开发经营；节能节水设备、环保设备的销售。（法律法规禁止的项目除外，法律法规限制的项目取得许可后方可开展经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）