岑溪培训督导招聘

任职资格：
1、年龄32-45岁，本科以上学历，机电一体化或电子电气专业等相关专业；
2、拥有专业的电气及设备理论知识，具备建筑陶瓷行业工作经验；
3、精通设备规范操作规程及设备运作、维修、保养及管理知识；
4、熟悉工厂设备分布，掌握陶瓷生产安全知识；
5、熟悉工厂设备工作原理及各类设备的性能及参数。
岗位职责:
1、组织建立并完善本部门相关制度、流程管理体系；
2、根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划；
3、参与讨论、确定部门绩效指标，进而推进其达成，并根据需要编制阶段性部门绩效分析报告；
4、开展高压供电系统的保养；
5、低压供电系统的保养及检修工作；
6、组织制定设备规范操作指导书、生产设备保养制度及检修制度；
7、每月巡查全厂设备，及时下发问题的设备整改通知书，并全程跟踪落实；
8、定期抽检下属维修记录，指导规范填写维修记录；
9、督导下属执行维修管理区域内的5S工作。
10、审核各类设备的申购申请以及本部门的备品备件的领用记录；
11、协助车间开展设备使用及安全培训；
12、组织重大设备缺陷的隐患排查工作以及实施技术改造项目。
13、完成上级交办的其他事项。

任职要求：
1、年龄35-45岁，大专学历以上，热能与动力工程、硅酸盐等相关专业；
2、从事10年以上陶瓷企业生产管理及3年以上同等岗位工作经验；
3、熟练操作office等办公软件；
4、了解陶瓷企业各生产车间各项工作流程与操作；
5、具备良好的数据分析能力，根据生产目标开展生产数据收集，并对相关数据进行分析判断。
岗位职责：
1、根据销售预期需求与生产目标，制定生产计划，分解部门生产指标；
2、制定并优化生产流程，提高生产效率；
3、协助生产总经理跟进、处理生产异常问题；
4、监督各车间各项生产指标的达成情况，及时纠正生产偏差，确保公司目标的达成；
5、提出成本优化建议，制定生产成本管控计划并实施；
6、监控物料损耗情况，指导开展工序改良与优化工作；监控车间质量达成情况，指导解决质量异常情况；
7、制定、完善生产管理相关流程与制度，并督导生产管理流程与制度执行监督检查车间的设备、安全的执行情况，并处理异常情况；
8、制定生产部的管理培训计划，并监督实施培训；
9、指导技术部、品质部的工作，为生产提供良好的品质和技术支持；
10、完成上级交办的其他事项。