首先你要明确三个价格:最低薪资、满意薪资和市场薪资。要是公司连你的最低薪资都满足不了 那就没有谈的必要了。面试中,在谈工资之前,你首先要获得面试官对你的认可,这样你才有资格谈薪资
其次,分析市场需求状况对于自己所从事的职业,了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求,薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变,但的确是由市场在起指导作用。
最后你要学
会计算税前税后以及社保缴金,适当地去了解一些相关法律规定,做到心中有数,对自己是一种保护,同时,在和HR谈到具体问题时,你的专业度可以提升HR对你的好感度