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  • 13*******71
    2019-04-23
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    如何设计员工培训方案?

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全部回答 (1)
  • 13*******27
    2019-04-23
    在设计方案过程中,要抓好以下几个方面:一、培训需求分析,培训需求分析需要从企业、工作、个人三个方面进行。二、培训方案组成要素分析,培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、培训对象、培训日期与时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。在培训需求分析的基础上,要对培训方案的各组成要素进行具体分析。三、培训方案的评估和完善 从培训需求分析开始到最终制定出一个系统的培训方案,并不意味着培训方案的设计工作已经完成,还需要不断测评、修改。只有不断测评、修改,才能使培训方案逐渐完善。
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