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  • 13*******60
    2020-04-24
    3个回答
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    应届毕业生考公务员有什么优势崇左

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全部回答 (3)
  • 13*******58
    2020-04-29
    其一,政策优惠,对应届毕业生政策有倾斜。一般毕业生这年考的话,对毕业生的户籍没有明显限制,基本上国考、省考对应届考生没有地域限制,考生完全凭个人意愿天南海北去参加考试。

    其二时间充裕。还未毕业,应届生有大把整块的时间用于复习备考,且同学之间可以就某些问题进行学习交流,这是应届生得天独厚的优势。

    其三有冲劲有想法,羁绊少。应届生对今后的工作岗位有想法有冲劲,羁绊少,尽管对某些岗位理解起来有些茫然或者盲目,但处在学校之中经常有免费备考讲座,考试消息灵通,对题型、考题有更多的了解和把握
  • 13*******95
    2020-05-04
    一、时间及优势

    在公职类考试中,复习时间的重要程度不言而喻。应届生最宝贵的就是时间优势,在职人员需要平衡工作和复习之间的关系,而应届生完全没有这方面的烦恼,有大把的时间来复习考试。充足的复习时间意味着备考的准备就更充分,这是考试中的一大优势。

    二、学习能力强

    应届生相比社会在职人员来说,学习的能力强,接收知识的能力也强,尤其是笔试考试,在公务员考试中,笔试分数高,在后面的面试很占优势。

    三、心理优势

    考前的心态也是影响考试成绩的一大重要因素,相信参加过期末考,高考等种种考试的各位都对此心有余悸。同样地,在公职类考试的过程中,也会有考试心态调节的问题,应届生相对来说,压力要小得多,没有生活和工作的压力,摆在面前的选择也有很多,所以一般来说,应届生的考试心态是比较好的。

    四、岗位优势

    公务员作为政府工作人员,对其综合素质和社会关系的要求还是比较严格的,一个有太复杂社会关系的人,是不太适合公务员的。

    而应届生的简历清楚,社会关系也比较简单,所以公务员招考部门也愿意招录应届毕业生,再加上解决就业的需要,每年的公务员招考中都会拿出一部分岗位针对应届毕业生来招考,其实不光是公务员考试,还有很多公职考试招录的岗位大部分是面向应届毕业生的,所以说应届生的机会也要大一些。

    综上所述,应届生身份其实本身就是一种优势,每人只有一次,建议可以好好利用
  • 18*******31
    2020-04-27
    1、国家知鼓励大学毕业生到基层就业,也是为了解决大学生的就业问题,所以每年都出台优惠政策,基层公务员每年都会招很多人,这些岗位大多数都是面向应届生的。
    2、应届毕业生比较年轻,在面试时会占优势,道现在国家机关都喜欢用年轻人,毕竟很多苦活累活都是需要年轻人干的,机关从不喜欢进来养老的人。
    3、应届生因为仍是学生状态,学习能力和接受能力都比较强,同时也有更多的时间准备考试,所以考试成绩也可以有效提高。
    4、应内届生不会受到家庭、地域的限制,考试的机会也多,可以到处参加各省、各地的公务员考试,自然考上的几率也要大得多。
    5、应届生考上公务员之后会有一个融入度,也是团队的认同度,因为是第一份工作,所以对于本团队的认同度也是最高的,工作中也会充满热情。
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