猎聘网的盈利模式有三个方面1.面向企业收费通过卖简历,卖广告 在这一方面和51job 智联等公司没有什么区别。猎聘的优势在 于对简历更加的精细化特别是在薪资方面的具体体现,使得企业或猎头能够更好精确的定位合适的候选人。2.面对候选人收费主要是通过金卡服务,候选人购买服务后能够简历置顶,有权限和猎头进行沟通 交流。3.面对猎头公司收费主要也是通过卖简历和诚信通产品,但是诚信通和猎上网的模式是一样的。这 种操作模式在实际运作过程中也是难以实现。理由很简单1.双方都很难建立信任感 2.猎头工作不是推个简历就完事的,还需要很多的沟通工作。再来说说其中的一些问题:1.里面80%猎头发布的职位都是虚假的,猎头的功利性决定的。发布职位能赚取一定的猎币以及回 复候选人应聘信息而获得一定金额的猎币。而且猎聘出于对自身利益的考虑注定不会有太多的动 作。没有一定的职位量又怎么能够吸引人才来注册简历。2.其实用过猎聘你就会发现很多职位投递简历的总是那一部分人,其实企业方在发布职位的效果上 51Job的职位发布功能效果是最好的