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  • 13*******03
    2020-07-23
    3个回答
    333人关注

    面试人力资源部门需要怎么准备?坐标崇左

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全部回答 (3)
  • 15*******84
    2020-07-23
    回答时可以从性格、能力、对工作的理解等方面来回答。求生指南:从性格来看,我性格开朗,善于沟通,亲和力强,能很快与陌生人打成一片,比较适合HR工作。从过往经历来看,虽然我没直接从事过HR相关工作,但我大学时担任过外联部的部长,交际能力和沟通协调能力比较强。从知识储备来看,我看过很多人力资源相关的书,对人力资源的基本知识了解充分;从职业发展来看,我很看好人力资源的未来发展空间,我觉得人力资源工作是xxx,能xxx,很更好地发挥自己的能力,符合自己对未来的规划;从专业背景来看,虽然我不是人力资源专业的,但初级的人力资源岗位,专业性要求不是很强,而我作为一个xx专业的人,专业学到的xx东西,让我很适合做人力资源中的xx模块。
  • 18*******81
    2020-07-23
    无非是准备些专业的东西:招聘的渠道、培训计划、劳动合同法相关的法律法规、五险一金政策之类。就一个助理人力资源岗位看,能做基础的招聘培训,熟悉劳动关系相关法律法规,懂当地社保公积金政策,就差不多了
  • 13*******89
    2020-07-23
    1、先突击一下人力资源专业理论知识。因为你还是毕业生,在什么阶段做什么事,学生阶段先做好学习。看到里面主要招聘培训是专业性要求会高些。招聘三大件:需求、寻源及人才吸引、甄选培训:素质模型、任职资格、人才测评、能力体系管理、培训发展需求分析、学习路径规划、学习方案设计、课程开发、培训资源整合,讲授、培训实施运营、培训效果评估。
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