笔试
考量教育法规、教育理念、文化素质、写作、阅读、逻辑思维能力以及教育心理。
采用多种类型试题,强化能力考核。题型分为选择题和非选择题。其中,非选择题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例点评题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题等题型。
(幼儿园、小学考两科,中学考三科,多了一门专业知识科目。)
面试
主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等
教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(幼儿园面试不分科目,小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术,中学面试科目与科目三一致。)
总体来看,笔试要记要背的内容比较多,而且很多题目都有固定的套路。没怎么复习过的可能就很难拿高分咯
而面试呢,则是对于教师整体素质和能力的考核。对于那些有过老师
培训辅导经验的小伙伴们来说,相信面试应该是so easy的吧。
2、考试方式
笔试
采用纸笔考试。笔试各科考试时间均为120分钟。
面试
面试采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
3、通过率
笔试
根据《中国教育报》统计显示,在已经举办的11次全国教师资格考试中,累积参加笔试人数约515万人,合格人数180万左右,通过率30%左右;
与统考前各省考试70%的通过率相比,通过率大幅下降,大大提高了教师入职门槛。
面试
同样根据《中国教育报》的统计,统考以来累积参加面试192万人,通过面试134万,通过率在69%左右。
虽然数据每年都会有变化,但根据统计的结果,也能看出相比笔试,“面试并不难”的趋势。