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  • 13*******82
    2020-11-12
    3个回答
    294人关注

    在崇左公司领导打压下属有什么影响?

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全部回答 (3)
  • 15*******39
    2020-11-12
    领导故意给你提供假的信息

    当领导在工作中给你提供了一些假消息,说明领导已经开始在搞你了,你们之间的关系已经发生性质的变化;领导故意给你传达一下假消息,或者一些假的安排,然后让你去做,当你完成领导的安排时,会发现自己有很多的麻烦,不管怎么做都是自己不对,出现这种情况时,一般领导已经决定放弃你
  • 18*******65
    2020-11-12
    领导对你的功劳不表扬

    当你在工作中,取得好的业绩时,并没有得到领导的夸奖,这是一个非常不好的信号;当一个在工作中取得好成绩时,按照正常的道理,领导们都会进行夸奖表扬,通过这种方式来鼓励下属,当领导不仅不表扬你,还封锁你的业绩信息,说明这是一个很不好的信号,
  • 19*******25
    2020-11-12
    每一个领导,在工作中都会对下属们比较公平,当领导的这种公平,对你有差异时,尤其是在你身上管理松懈,或者对你管理非常严格,这是一个非常不友好的信号,说明领导有很多事情就是冲着你来的,意味着领导开始在工作中对你有意见了;当领导开始打压你了,说明你与领导之间的关系,已经到了不能缓和的地步了,或者你在工作严重冒犯了领导的权威;
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