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  • 13*******65
    2021-01-21
    3个回答
    251人关注

    如何看待一个部门里员工同工不同酬?坐标崇左

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全部回答 (3)
  • 13*******10
    2021-01-21
    同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、籍贯等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。现实中,企业为了更有利于自身利益,就会根据性别、年龄、民族、籍贯、关系远近调整待遇,出现同工不同酬的现象。
  • 18*******48
    2021-01-21
    针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 13*******77
    2021-01-21
    根据法律规定,劳务派遣中的同工同酬是指,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣岗位员工的待遇不得低于企业相同职位的最低工资。
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