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  • 19*******08
    2021-03-04
    3个回答
    185人关注

    在崇左,为什么很多技术量不高的工作工资却很高?

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全部回答 (3)
  • 19*******06
    2021-03-04
    例如,文职人员。文职人员往往能够在一个公司或者单位里长久的做下去,慢慢的成为老员工,那么薪水自然水涨船高。所以千万别小看这些人员没有技术含量,但是别人却有最强人脉,他们摸清领导脾气,了解公司的经营状况。
  • 13*******23
    2021-03-04
    从事技术或者管理岗位的人员往往是一个萝卜一个坑,抱团性较差。虽然公司或者单位给他们的待遇明面上看起来是比文职类的多那么一点点。但实际情况会要求技术或者管理岗位做得更多,比如各种加班无加班费无任何待遇,或者要承担技术方案或者管理效率低下所带来的风险。
  • 13*******96
    2021-03-04
    比如 白天送快递,中午和晚上送外卖,只要你愿意做,在二线城市每月万元的收入并不少见。骑上自己心爱的小摩托,不怕风吹日晒愿意吃苦,将指定的商品送到指定的客户手中,这样的操作并不需要什么技术含量,关键是你是否愿意去吃苦?多劳多得的工作比较常见,特别是这种按照送货的单数算提成,更是能够通过自己的努力赚取高薪的工资待遇。
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