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  • 13*******51
    2021-03-04
    3个回答
    229人关注

    崇左,有些公司提出三个月的试用期,这样靠谱吗?2025

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全部回答 (3)
  • 18*******82
    2021-03-04
    按照国家法律规定,同一个公司和同一个劳动者有且只有一次试用期。任何公司不得以劳动者试用期表现不佳为理由再重新约定新的试用期。如果该公司给你约定的试用期过长,甚至超过了6个月,那么你必须明确,在6个月之后的部分时不能算作试用期的,因为按照规定最多不得试用期超过6个月。根据劳动法,试用期是必须签订合同的,那些等三个月试用期满了之后再签订劳务合同的都是违反法律的。
  • 13*******29
    2021-03-04
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  • 13*******32
    2021-03-04
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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