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  • 13*******16
    2021-03-08
    3个回答
    259人关注

    怎么判断企业真的招人?崇左

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全部回答 (3)
  • 19*******67
    2021-03-08
    面试中基本都会有两到三轮,不同公司,时间,顺序,流程,还都不太一样,主要就是在介绍清楚自己的优势之后,看看公司对你个人的定位,以及发展的规划,当然没有这些,可能就需要好好考虑一下。
  • 13*******46
    2021-03-08
    HR电话联系你的时候,一方面是跟你约定面试时间,另一方面,还需要跟你了解一下你的基本信息,以及需求,因此在这部分,就可以提出一些疑问,可以委婉的提出,如这份工作我更想了解晋升,收入,办公环境,公司平台等。进行引导,等待面试或回复,再判断。
  • 13*******76
    2021-03-08
    岗位描述,以及发布招聘岗位的阵列。其实大部分公司的招聘顺序是,部门缺人,通知HR,然后HR询问需求,然后发布信息,匹配简历,但随着时间的推移,简历的堆积,又或者部门通过其他渠道解决了用人问题,然后招聘信息就一直存放在那里,就会造成信息滞后、拖延。
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